影响外来务工人员就业偏好选择的作用机理

摘要：

在中国城镇化进程加快和经济转型的背景下,外来务工人员这个特殊群体的就业偏好已经成为重要的社会经济现象.本文通过分析外来务工人员就业偏好的演变过程及其影响因素,探索影响外来务工人员就业偏好的作用机理.重点研究外来务工人员就业偏好演变中的制度影响因素、企业影响因素、个人影响因素.研究发现:在宏观制度层面,户籍制度、就业与分配制度、社会保障制度、住房教育制度等对于就业的偏好具有负面的影响；在企业层面,企业需求、劳动强度、用工制度、薪酬分配等左右着外来务工人员的就业选择；在个人层面,年龄、外出就业年限、人力资本水平等因素主导着外来务工人员的就业偏好.应该针对这些影响因素,采取相应措施,促进外来务工人员提高就业质量和就业稳定性.

关键词：外来务工人员、就业偏好、就业选择

分类号：G71;F24

在线出版日期：2012-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：230-237