10.3969/j.issn.1002-1698.2007.04.033
论转型期我国人才管理体制的构建
国以人兴,政以才治.人才是推动经济社会发展的第一动力,科学有效的人才管理体制是使人才这一最活跃要素发挥最大限度作用的重要保证,我们各项建设事业的发展都需要以科学而有效的人才管理体制为基础.现代的、科学的人才管理体制应是建立在对传统人才思想扬弃下的选拔、任用、评价、激励与考核机制的总和.
人才、管理、体制构建
C96(人才学)
吉林省哲学社会科学基金2005110
2007-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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