违法解雇期间工资支付法律问题探讨——基于我国台湾地区劳动立法与学说的考察

摘要：

基于劳动关系的特殊性,我国台湾地区"民法"规定雇主违法解雇劳工受领迟延期间应当继续支付工资.雇主支付工资时有权扣除劳工因不服劳务所直接减省的费用,但不得扣除劳工转向他处服劳务所取得的工资或故意怠于取得的利益.劳工要求雇主支付被违法解雇期间的工资应当具备法定条件,并应当就雇主受领劳务迟延及工资报酬之计算等权利发生要件负举证责任.

关键词：违法解雇、受领迟延、工资支付

所属期刊栏目：12

分类号：DF471(经济法、财政法)

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：78-83