美国劳动法上雇用自由原则的公共政策例外:形成、实践与反思

摘要：

公共政策例外是美国各州法院司法实务中形成的普通法例外,它构成了对美国传统劳动法上雇用自由原则的限制.该例外的适用,为那些因拒绝从事违反公共政策行为而遭解雇的员工提供了侵权法上的诉因.由于法院在适用该例外时对公共政策的涵义和法源存在不同认识,因而导致司法判决的不统一,对全面保护劳动者权益造成不利影响.为了改变这种状况,应当通过对法律的明文规定探求公共政策的法源,并在此基础上扩大公共政策例外在不当解雇案件中的适用.

关键词：雇用自由原则、公共政策例外、不当解雇

所属期刊栏目：11

分类号：DFD7

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：65-77