我国人力资本出资的若干法律问题

摘要：

我国人力资本出资在法律上是否具有可行性,理论界一直持否定态度,认为人力出资存在评估上的困难,以及无法保障交易安全从而损害债权人利益.应当说,以此为理由是片面的,因为这种状况在其他出资方式上同样是存在的,但并没有影响法律对此加以肯定.至于人力资本出资者的有限保证责任,则违背了公平原则.人力资本出资者应当享有有限责任,同时可用公示制度来平衡出资者与债权人的利益.

关键词：人力资本、可行性、有限责任

所属期刊栏目：8

分类号：DF51(民法)

在线出版日期：2006-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：85-90