荀子组织理论与现代管理

摘要：

荀子的组织理论代表了战国末期儒家组织管理理论的最高水平.当我们从现代组织理论的视角去解读荀子组织理论时,会发现它是超越性与局限性的矛盾综合体.本文拟从定职不定员的等级制,弱君强相的礼法之治,夺人之心的组织发展观三方面,对荀子的组织理论加以梳理,以期为现代管理者吸收中国传统管理智慧提供借鉴.

关键词：等级制、弱君强相、组织发展观

所属期刊栏目：5

分类号：C93-03(管理学)

在线出版日期：2005-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37