职业认同感在中医医院护士工作压力与工作满意度间的中介效应分析

摘要：

目的 探讨职业认同感在中医医院护士工作压力与工作满意度间的中介效应.方法 采用便利抽样法,将湖北省某三甲中医医院护士作为研究对象,采用护士工作满意度量表、护士工作压力源量表、护士职业认同感评定量表对其进行问卷调查.结果 护士职业认同感、工作压力、工作满意度条目平均得分分别为(3.26±0.52)、(2.85±0.47)、(3.19±0.43)分;护士职业认同感与工作压力呈负相关(r=-0.46,P＜0.01),职业认同感与工作满意度呈正相关(r=0.59,P＜0.01),工作满意度与工作压力呈负相关(r=-0.46,P＜0.01);职业认同感在护士工作压力在工作满意度之间具有中介作用,中介效应为0.21,占总效应量的47.72％.结论 护理管理者可通过优化护理人力资源配置,扩大护理队伍,降低护士工作压力,同时开展中医护理培训,提升中医护士职业价值感与职业自信,加强护士职业认同感,从而提高护士工作满意度.

关键词：中医护士、职业认同感、工作压力、工作满意度、中介效应

所属期刊栏目：36

分类号：R471(护理学)

资助基金：湖北科技学院校级科研项目;湖北科技学院校内科研发展基金项目;湖北省大学生创新创业项目

在线出版日期：2022-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：157-161