新冠肺炎疫情下护理人员焦虑程度调查研究

摘要：

目的 调查新冠肺炎疫情下护理人员的焦虑程度.方法 采用问卷星平台进行网络调查.设计情境焦虑量表、不确定感量表、特定困扰量表和工作压力量表,分析了四种量表统计的焦虑值,基于护理人员的社会属性进行焦虑情况的卡方检验和二元Logistic回归分析.结果 情境焦虑量表平均得分(61.4±11.47);不确定感量表平均得分(46.7±9.08);特定困扰量表平均得分(20.63±11.56);工作压力量表平均得分(58.04±6.56);卡方检验结果表明,工作年限、婚姻情况、政治面貌、人员类型和亲属支持度等属性对焦虑差异有显著统计学意义(P＜0.01);职称、居住情况以及家庭责任等属性对焦虑差异有统计学意义(P＜0.05),而性别、年龄、学历等属性对焦虑差异的影响不显著;二元Logistic回归分析表明,高级职称(P＜0.05)、已婚(P＜0.05)、和家人同住(P＜0.05)并且具备社会抚养关系(P＜0.01)等属性是焦虑的危险因素,而政治面貌为共产党员(P＜0.01,OR=0.72)、具有管理职务(P＜0.01,OR=0.43)、亲属支持度高(P＜0.01,OR=0.12)等属性是焦虑的保护因素.结论 在新冠疫情下大多数护理人员处于中度焦虑、不确定感以及特定困扰状态,但具有低度工作压力.婚姻情况、居住情况、家庭责任以及亲属支持度等属性对护理人员的焦虑差异影响显著.高度关注具备这些多重社会属性的护理人员心理健康水平,及时进行焦虑缓解和心理调适极其关键.

关键词：新型冠状病毒肺炎、护理人员、社会属性关系、焦虑干预、心理调适

所属期刊栏目：35

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2021-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：144-148