论制度认同建构中意识形态的价值与限度

摘要：

制度认同的形成,是人们对制度规范的认知性期待与规范性期待实现统一基础之上的实践证成过程.意识形态对于制度认同建构的意义在于:意识形态可以实现对制度信息的定向性控制,左右人们对制度的认知和理解;意识形态通过发挥“占有他人意志”的功能,改变或置换社会大众原有的思想认识和价值观念,形塑人们对制度的规范性期待.意识形态为制度认同奠定着思想基础,但由于制度认同不只是一个理论理性的问题,还是个实践理性的问题,制度认同最终能否形成,还取决于人们对制度的认知性期待和规范性期待在制度实施过程中能否得到证成,这构成了意识形态作用的限度.制度认同的形成不仅需要充分发挥意识形态的功能,而且还需制度本身合正确性与正当性以及加强对制度实施过程的监督管理,以为制度认同的建构提供必要的“经验原则”.

关键词：意识形态、制度认同、制度绩效、计时工资、计件工资

所属期刊栏目：20

分类号：D0-02

在线出版日期：2018-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：69-79