临时工作人员被侵权之责任认定问题探究

摘要：

临时工作人员在用人单位受到人身损害，是否存在劳动法律关系，决定其采取请求工伤保险赔偿抑或民事侵权赔偿两种救济途径。劳动法律关系的确立对劳动者的保护更为全面，而成立劳动法律关系往往需要多种实质条件，这排除了大量游离于正常用工之外的临时工作人员，临时工作人员被侵权之责任认定问题尤为重要，被视为保护劳动者的最后一道防线。用人单位对临时工作人员的安全保障义务是法定义务，消极不作为导致他人遭受人身损害是违反法定义务的行为，若不作为行为与损害结果之间存在因果关系，应就其过错承担相应责任。民事法律关系在现实生活中表现形式多样，增加了认识侵权之责的难度，探究临时工作人员被侵权之责任认定，有助于在司法实践中对侵权责任认识的统一。

关键词：临时工、劳动法律关系、安全保障义务、不作为、侵权责任

分类号：DF526(民法)

在线出版日期：2015-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：56-61