石油类上市公司高管薪酬与公司绩效关系研究

摘要：

建立有效的高管人员激励机制,对充分调动其积极性有着重要的作用.文中选取了18家石油类上市公司的相关数据作为样本,采用定性与定量相结合的方法,运用多元回归分析,检验了公司高管年度薪金报酬与公司绩效的关系；高管层持股比例与公司绩效的关系以及对高管薪酬的粘性分析等情况.结果表明:就目前已有的情况看,公司高管薪酬激励与公司绩效有正向关系,但股权激励还没有全面铺开,其效果还有待进一步检验.

关键词：石油类上市公司、高管薪酬激励、公司绩效、多元回归分析方法、粘性分析

所属期刊栏目：15

分类号：F275(企业经济)

资助基金：黑龙江省教育科学"十二五"规划基金资助项目GBC1211034

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4