专业技术人才价值计量模型研究——基于立体综合评价方法

摘要：

专业技术人才是企业最核心的人才,如何评价专业技术人才的价值是当前需要解决的问题.根据专业技术人才的工作特性,对专业人才的过去、现在和未来采用立体综合评价方法得到综合评价因子,在此基础上构建专业技术人才价值计量模型.专业技术人才价值包括:当期投入的总成本、当期创造的新价值、人力资源的贡献率、专业技术岗位的分成率和综合评价因子.以此为专业技术人才的评价提供一种方法,为建立专业技术人才的激励机制提供科学合理的依据.

关键词：立体综合评价、专业技术人才、人才价值、综合评价因子、计量模型

所属期刊栏目：15

分类号：F270(企业经济)

资助基金：四川省哲学社会科学"十二五"规划项目SC11B038

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：47-52