中国文化背景下的中庸型领导:概念、维度与测量

摘要：

回顾梳理中庸型领导的理论源起,阐释中庸型领导的概念内涵,在文献内容分析基础上,对6位国学与管理学领域的专家和21位企业管理者进行结构化访谈并对开放式问题进行总结,通过672份有效问卷的实证研究,总结出中庸型领导量表的合度用中、整体和融、至诚化人、权变通达、包容接纳5个维度以及25个测量题项,该量表具有较好的信度和效度.相比较以往学者在中庸思维、中庸领导方面所开发的量表,该量表较好地克服了其含混不清或遗漏关键要素等弊端.相比较于真实型领导、道德型领导、变革型领导,该量表较好地体现了其差异性和辨别性.在实证研究基础上提出中国文化背景下践行中庸型领导的措施与建议.

关键词：中庸型领导、维度、测量、比较、中国文化

所属期刊栏目：46

分类号：F270;F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目"共生视阈下的平台企业社会责任研究:构建、治理、价值效应";教育部人文社会科学基金规划项目"基于协同演进的平台企业社会责任治理及价值获取机制研究"

在线出版日期：2020-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：58-66