芬兰大学薪资制度改革:内容、进程与争议

摘要：

2006年,芬兰政府决定在高等教育系统内实施一种新的薪资制度,这一制度改变了传统的以工作年限为基础的工资支付制度,而将大学职员的工资与职业等级和个人业绩表现紧密联系.新的薪资制度在教育部、工会以及其他各方代表间历经漫长的谈判,最终付诸实施,成为21世纪提升芬兰高等教育系统竞争力的主要工具.

关键词：芬兰高等教育、新薪资制度、高等教育政策

所属期刊栏目：35

分类号：G40-059.3(教育学)

资助基金：全国教育科学"十一五"规划课题"若干发达国家研究生教育模式比较研究"DDA080156;项目负责人:马健生

在线出版日期：2010-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：81-86