中小学教师育人素养与育人效果的性别差异调查研究

摘要：

教师性别是审视教育活动的重要视角.教师育人素养和育人效果伴随着教师性别比例失衡的加剧而日益受到社会关注.采用自编的"中小学教师育人素养调查表""中小学教师育人效果调查表"以及Paulhus编制的"操纵印象量表",对来自重庆市30所中小学校182个班级的522名教师以及3852名学生进行调查.研究发现:中小学男女教师的育人素养状况总体趋同且成分趋近;育人素养的性别差异存在稳定性和可变性;在具体体现育人素养的一些项目上男女教师表现出各自的性别优势;语文学科教师性别差异对学生成绩有显著影响,语数外学科均不存在同性教育效应;女班主任有比男班主任更好的育人效果及性别平等意识,但男女班主任都存在城乡偏好;班级教师性别比例均衡对学生发展有良好的促进作用,教师性别比例失衡减弱了对学生发展的促进作用,但没有带来明显不利的影响.针对研究结果提出了优化教师性别结构 、重塑教师性别角色期待以及在关注整体女性化失衡的同时警惕局部男性化失衡等建议.

关键词：中小学教师、育人素养、育人效果、性别失衡、性别差异

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分类号：G451.6(教师与学生)

资助基金：重庆市教育科学"十三五"规划课题重庆中小学校"校园欺凌的成因与治理——基于校园公正知觉和公正世界信念的视角"2017GX252;项目负责人:阳泽

在线出版日期：2019-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：24-36