大学毕业生求职中的岗位匹配问题
基于最优化理论,建立0-1整数规划模型,从四种不同的情况分析与研究大学毕业生求职中的岗位匹配问题,还利用MATLAB软件对模型进行求解,给出最优化的匹配方案.研究结果证实了就业形势的严峻与复杂,进而为大学毕业生就业中的抉择给出科学性建议.
最优化;0-1规划;岗位匹配;大学生求职
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O211.4(概率论与数理统计)
国家自然科学基金项目;中国博士后科学基金项目;西南民族大学中央高校基本科研业务费专项资金项目
2021-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
532-537