基于贝叶斯理论的员工配置优化模型

摘要：

员工配置以人力资源评价为基础,随机现象是人力资源评价面临的不确定信息之一.为提高人力资源评价的合理性,将贝叶斯理论应用于员工配置过程,建立相应的优化模型.

关键词：员工配置、随机信息、贝叶斯理论、人力资源、评价模型

所属期刊栏目：32

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2006-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：992-996