当代青年延时劳动的情感适应与归属价值

摘要：

由于社会转型及快速发展,青年个体需要在相对短的时间内完成多重身份的确立和认同,同时又承担着重要的行为义务与责任,这对情绪管理和自我控制能力提出了更高要求.当代青年人既希望向社会展现劳动中坚的骨干形象,又想表达不同于传统的个人休息和发展权利的诉求,这两方面常常存在冲突.青年基于资源竞争下的压力消化,往往选择向"加班文化"妥协.针对延时劳动具有优势的行为策略表现为灵活有度的情感适应,采取面向未来的积极指向和成就动机的自主意识,形成身份认同及社会适应的归属价值,积累和增加劳动的议价能力,进而塑造劳动的主体选择.

关键词：时间挤压、资源竞争、自主动机、归属感、文化适应

所属期刊栏目：44

分类号：B844.2(心理学)

资助基金：国家社会科学基金18VZL009

在线出版日期：2023-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：212-221