劳动关系确认理论之反思——以网约车平台公司与注册司机之关系认定问题为视角

摘要：

新经济形态的发展改变了劳动力与生产资料的组织方式,对劳动关系的认定和规制提出了新要求,需要劳动法律制度作出回应.运用从属性理论对分享经济下雇佣关系的实际样态加以具体判断,为必要范围内的契约劳动者提供一定程度的倾斜性保护是适当的,但这有赖于从属性具体判断指标的明确化.网约车平台公司与注册司机之间的关系认定问题在本质上需要以平衡保护劳动者合法权益和促进新业态发展为原则.由于受到平台公司经营策略以及地方性规范的影响,二者的关系认定需要结合具体个案的从属性指征加以判断.

关键词：分享经济、劳动者、劳动关系、从属性

所属期刊栏目：39

分类号：DF474(经济法、财政法)

资助基金：四川省高校人文社会科学重点研究基地中国经济法治研究中心项目"分享经济新型劳动关系法律规制研究"J120401

在线出版日期：2018-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：101-105