10.3969/j.issn.1004-3926.2017.02.008
民族干部胜任特征的实证研究
构建民族干部胜任特征模型,是提升民族干部核心胜任力的有效途径和方法,是加强民族干部队伍建设的重要内容。文章通过统计调查和实证分析,提炼出知识、能力、品质三个维度共21个关键要素,比较分析并验证了性别、民族、职级等相关变量对民族干部胜任特征要素产生的不同影响,力求结合我国民族工作政策,从价值取向、情感态度、能力素质、理论知识四个方面深入理解并把握民族干部核心胜任力,探索基于胜任特征的民族干部能力培训优化方案,落实精准培训。
民族干部、胜任特征、胜任特征模型、核心胜任力
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C957(民族学)
国家民委民族问题研究项目“民族干部胜任特征的实证研究”2015-GM-151阶段性成果。
2017-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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