基于管理熵理论的医院绩效评价研究

摘要：

设计科学合理的绩效评价体系，是促进医院加强管理，形成有效激励机制，以保证医院稳步持续发展的重要手段。文章在管理熵理论的指导下，结合实际情况对传统评价指标进行取舍，建立了基于管理熵的医院绩效评价模型，这一医院绩效评价的创新方法的运用可以为医院实施有效的绩效管理提供参考和借鉴。

关键词：管理熵、医院绩效、公共医疗、医院管理、医院绩效评价体系

分类号：F124.6(中国经济)

资助基金：国家自然科学基金重点项目“医疗服务中的资源调度与优化”71131006;国家自然科学基金面上项目“基于病人需求的医院关键资源计划与控制优化研究”71172197;四川大学中央高校基本科研业务费研究专项项目 skqy201411阶段性成果。

在线出版日期：2015-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：145-149