10.3969/j.issn.1004-3926.2014.12.037
西部地区党政干部考核评价指标体系的差别化构建
西部地区党政干部考核评价指标体系涵盖德、能、勤、绩、廉、健六个方面。西部地区显著的区情特征差异和区域发展梯度,客观要求西部地区党政干部考核评价指标体系必须是差别化的,并充分体现地区经济社会发展差异。立足西部地区经济社会发展特点,党政干部考核评价指标体系应切合西部发达汉族地区、西部欠发达汉族地区、西部发达民族地区、西部欠发达民族地区具体区情,并涵盖德、能、勤、绩、廉、健六个方面,这有利于促进科学合理地选拔任用党政干部,优化人力资源配置,助推西部地区经济社会发展。
西部地区、党政干部、区域差异、考核评价指标体系
D630(国家行政管理)
国家社会科学基金重大招标项目“未来十年深入实施西部大开发战略的关键和重点问题研究”10ZD&024;四川大学中央高校基本科研业务费项目“灾区公民道德建设研究”skzx2013-dz04阶段性成果。
2014-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
197-202