废除我国劳务派遣制度之实证与理论探析

摘要：

我国劳务派遣制度施行效果很不理想。它并非真正具有汇总规模经济、降低用工单位管理成本、帮助用工单位提高效率等功能。它使得劳动用工责任机制落空，深层次社会危害严重，我国劳务派遣繁荣的真实动因缺乏正当性。我国具备替代劳务派遣制度的现存制度资源。废除我国劳务派遣制度对国企效益影响有限。如果《劳动合同法》修正案施行效果仍不理想，可试点停用劳务派遣，试点成功即可废除我国劳务派遣制度。

关键词：劳务派遣、实证分析、经济功能考量、正当性质疑、《劳动合同法》修正案

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：四川省哲学社会科学重点研究基地---四川石油天然气发展研究中心特别委托立项项目“城市燃气销售企业用工法律风险研究”川油气科SKT11-02阶段性成果。

在线出版日期：2013-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：71-76