最低工资制度运行机制优化研究

摘要：

最低工资制度已实行多年,但并没有完全达到这一制度预设的目的,表现在最低工资标准普遍过低,没有很好达到保障底层劳动者及其赡养人口基本生活之目的.本文在对最低工资制度运行机制过程中存在的主要问题,诸如立法层次不高、参照系固化、协调不足、主体缺失、执行不力等予以分析的基础上,针对性地提出解决对策及合理化建议.

关键词：最低工资、运行机制、协调机制、公平谈判机制、监管机制

所属期刊栏目：33

分类号：F249.24(劳动经济)

在线出版日期：2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：124-129