社会保险争议的纠纷性质及其解纷机制探究

摘要：

社会保险争议有多个面相,从纠纷性质角度而言,可以划分为劳动行政争议与劳动争议两个部类.相应地,应分别适用劳动监察与劳动仲裁两套不同的解纷机制.发生于劳动者与用人单位之间的补办社会保险争议,仅就争议主体而言,似乎是平等主体之间的劳动争议,但究其争议实质,由于涉及社会公共利益,仍应属于劳动行政争议,不应适用劳动仲裁的解纷机制进行处理.

关键词：社会保险争议、劳动争议、劳动行政争议、解纷机制

所属期刊栏目：33

分类号：DF523(民法)

在线出版日期：2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：100-103