10.3969/j.issn.1004-3926.2012.06.005
人类学视野下央企的科层治理与文化实践
本文通过民族志研究展现了一个央企内部宏大的科层架构,进而讨论了科层权力与国家权力之间的关系、“央企”员工群体与运行机制,以及传统伦理关系如何在科层中运作等问题.从人类学文化研究的路径出发来讨论科层治理之下的文化实践,有助于推进对央企这一极具中国特色的巨型单位的认识.
企业人类学、央企、科层治理、文化实践
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C958.8(民族学)
2012-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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