信任在变革型领导行为影响机制中的中介作用研究

摘要：

课题组通过对中国民营企业管理者和员工的问卷调查,研究了信任在变革型领导行为与组织承诺和工作满意度关系中的中介作用,回归分析的研究结果显示:企业家的变革型领导行为与员工的组织承诺和满意度呈显著的正相关关系；信任与组织承诺和满意度呈显著的正相关关系；变革型领导与信任呈正相关关系.

关键词：变革型领导、信任、影响机制、中介作用

所属期刊栏目：33

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目“转型期中国民营企业家领导行为影响机制的多层次分析”70701024

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：189-192