人力资源管理中组织公民行为价值分析

摘要：

员工的组织公民行为是人力资源管理发展有效策略中的重要影响因素.在人力资源管理各环节及全过程中,促使员工表现组织公民行为,可有效降低经营成本,加强员工团队合作精神,充分发挥人力资源的潜能.就长期而言,有助于组织整体绩效的提升.

关键词：组织公民行为、人力资源管理、价值作用、绩效、工作分析、招聘

所属期刊栏目：29

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：165-168