运用激励理论优化高校科研管理体制

摘要：

"激励"作为高校科研管理的核心职能之一,其导向性直接影响科研管理的定位与成败.树立"人本化"科研管理理念、创建"民主化"科研政策环境、完善"效益性"科研评价机制、强化"学术性"科研管理职能将有助于统一激励核心价值与科研主体需要,促进科研管理的优化.

关键词：激励理论、优化、高校、科研管理体制

所属期刊栏目：29

分类号：C643(表解、图解、图册、公式、数据、地图)

资助基金：四川省哲学社会科学"十一五"规划资助项目SC07B023

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：261-263