组织核心胜任特征的研究概况

摘要：

核心胜任特征是组织核心竞争力的源泉,是组织独特的、具有竞争优势的各种资源的综合.组织的核心胜任特征理论已成为组织战略、组织行为与人力资源管理研究的一个重要的领域.在国内,从组织层面出发来研究组织的核心胜任特征尚未引起人们的足够重视.本文对组织核心胜任特征的概念进行了界定,对国内外组织核心胜任特征的研究情况进行了分析总结,提出对公共组织的核心胜任特征进行研究,对研究公共组织核心胜任特征所可能采取的方法进行了讨论.

关键词：公共组织、核心胜任特征、BEI技术、因素分析法

所属期刊栏目：27

分类号：C936(管理学)

资助基金：中国科学院资助项目70472018;中国博士后科学基金2005037456

在线出版日期：2006-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：169-171