10.3969/j.issn.1004-3926.2005.04.098
AHP分析法在毕业生择业中的应用
伴随着我国高等教育改革的不断深化,"双向选择"、"自主择业"的就业政策使大学毕业生在面对多种职业、多个单位、多个岗位的选择的同时也产生了更多的困惑.本文针对影响毕业生就业的主要因素进行调查,并利用层次分析法(AHP分析法)为各因素赋值,对构建"毕业生择业模型"进行分析,力求从理论上为毕业生择业提供选择和决策的定量方法.
AHP分析法、毕业生择业模型、层次结构、逆称矩阵、一致性检验
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G640(高等教育)
2005-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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