10.3969/j.issn.1004-3926.2004.08.082
略论高校人事代理制度
人事代理州度是高校人事管理中的一项创新制度,它包括签订劳动聘用合同、委托人事代理、终止聘用合同三个环节,能够实现高校人事管理从身份管理向岗位管理的转变.开展高校人事代理工作应做好三个方面的工作,并且要完善与之相关的配套制度.
高等学校、人事代理制度、劳动聘用合同
25
G647(高等教育)
2004-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
347-348
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1004-3926.2004.08.082
高等学校、人事代理制度、劳动聘用合同
25
G647(高等教育)
2004-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
347-348
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn