10.3969/j.issn.1004-3926.2001.12.057
高校在就业指导中应树立市场化人才观念
高等教育的根本目的就是为社会输送高素质人才.作为人才的卖方市场,有必要研究高校毕业生就业指导工作中的问题.其中市场化人才观念是高校工作者已达成共识的,本文对目前高校就业指导中的人才观念的现实性问题进行了研究,总结了在就业指导中的操作与现实的矛盾问题,试图在理论上对高校就业指导工作中的问题性进行探讨,以指导实际工作.
就业指导、滞后性、人才观念、可行性
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G64(高等教育)
2005-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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