10.3969/j.issn.1009-4474.2022.06.001
"一带一路"背景下中央企业海外党建工作探讨
中央企业积极参与"一带一路"倡议实施,海外业务规模越来越大,海外项目和从业人员越来越多,创新加强海外党建工作对贯彻落实习近平中国特色社会主义思想、树立中央企业新的国际形象、提升中央企业全球竞争力、助力沿线国家建立新型国际关系具有重要意义,而海外复杂的政治社会环境、工作环境以及项目的流动性造成了海外党建工作的敏感性、特殊性、流动性和滞后性.创新加强央企海外党建工作,必须遵循政治建设为首、国家利益至上、"抓书记强管理"、"五不公开、五不放松、五个更好"原则,狠抓"四基管理"、责任落实、手段创新、能力建设、跨文化管理、"家文化"建设和廉洁从业,提升海外央企党建工作的有效性、政治性、适应性、持续性、融合性、针对性和可靠性.
"一带一路"、中国特色社会主义、中央企业、海外党建、挑战与创新
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R135;F2;F830
2022-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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