农村科技人才激励机制存在的问题与应对——基于江苏省某市农村科技人才的调查
健全的激励机制能够提升农村科技人才的工作绩效与投入度,是农村人力资源整体开发必不可少的重要环节.采用自编问卷,从农村科技人才的激励方式、激励效能和激励期待等方面,对935名农村科技人才进行调查发现不同类型的激励方式存在失衡现象,偏重精神激励,发展激励和物质激励较少;该群体中的青年人对当前激励机制的效能评价相对较低,他们最为期待的激励方式是发展激励.因此,需要加大对农村科技人才物质激励的力度,建立完备的管理与保障机制;丰富精神激励方式;充分发挥选人用人、职称评聘的激励功能,强化培训学习、进修提高的激励作用.
农村科技人才、激励机制、激励效能、激励期待
16
F323.36(中国农业经济)
江苏省科技厅2014年软科学研究计划项目"城镇化背景下健全农村科技人才激励与评价机制研究"BR2014044
2016-02-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
88-95