道德型领导对新员工职业成长的影响机制研究

摘要：

现有研究表明,员工的职业成长受员工个体层面和组织层面的多种因素影响.而结合职业生涯适应力和组织公平两者的中介作用探讨道德型领导对员工的职业成长的影响,发现道德型领导对企业新员工职业成长和职业生涯适应力以及组织公平均有积极作用;新员工职业生涯适应力、组织公平二者都在道德型领导和职业成长之间起着中介作用.

关键词：职业成长、道德型领导、组织环境、社会学习、组织公平、职业生涯、满意度

所属期刊栏目：16

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2016-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：104-114