中小银行行长胜任特征及影响因素实证研究——基于监管者视角的分析
以文献研究为基础构建包含监管政策和企业文化与中小商业银行行长胜任力的理论模型,并通过问卷调查和数据分析,发现:中小银行行长胜任力模型包括职业素质、风险内控、经营管理三个维度;企业文化与行长胜任力正相关;监管政策通过企业文化对中小银行行长胜任力产生间接影响.
中小商业银行、行长胜任力、行业监管、监管政策、企业文化
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F830.3(金融、银行)
2013-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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中小商业银行、行长胜任力、行业监管、监管政策、企业文化
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F830.3(金融、银行)
2013-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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