知识经济时代发展劳动价值理论的新思考

摘要：

知识经济及科技革命对劳动价值论提出了挑战."超额剩余价值"的获取成为企业竞争的焦点,劳动价值理论与我国现阶段多元利益分配格局的"矛盾"越来越尖锐.虽然劳动价值论并未过时,但已不能直接解释许多新的经济现象.管理者的劳动是超额剩余价值的来源,是劳动生产率提高的关键所在.科学技术并不能创造价值,只是转移价值.

关键词：劳动价值论、生产率、超额剩余价值、管理价值

所属期刊栏目：6

分类号：G640(高等教育)

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44