10.3969/j.issn.1009-4474.2005.03.006
平衡计分卡在企业绩效管理中的应用
传统的绩效考核已不适应竞争环境中的中小企业.平衡计分卡是有效的企业绩效管理工具,应用平衡计分卡的绩效管理就是通过财务、客户、流程、创新对企业进行全面的衡量,再根据这四方面同企业战略的关系制定详细的目标和考核指标,以使企业各部门达到均衡的发展,使其在竞争的环境中获得更大的竞争力.
平衡计分卡、绩效管理、战略、指标
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F270.3(企业经济)
2005-06-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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