10.3969/j.issn.1009-4474.2003.04.008
公共管理部门的目标管理现状及对策研究
公共管理部门的目标管理存在着视目标管理为灵丹妙药、考核方法单一、不注重成本、考核缺乏科学性等误区.为此,应转变"目标就是万能"的观念,建立量化和非量化相结合的指标体系,运用系统论思想建立目标管理的分层结构,建立具有公共管理特色的管理体系.
公共管理、目标管理、现状、对策
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F406.14(工业经济理论)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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