管理激励的发展趋向--基于信任的激励

摘要：

知识经济时代企业的优势在于经营的相互连接,优势的发挥需要相互之间的信任与合作,因而企业的核心问题是重塑企业之间的相互关系.通过对交易费用与社会资本关系的比较,可知信任产生的三种机制,由声誉产生信任;由社会相似性产生信任;由法制产生信任.企业之间复杂的合作关系应建立在高度信任的基础之上.相互信任是对职业道德的高度维护.基于信任降低市场体制交易费用的模式将成为知识经济社会的发展趋向.在我国面临知识经济挑战时,更需要建立基于信任的管理激励机制.

关键词：信任、知识经济、交易费用、社会资本

所属期刊栏目：4

分类号：F425(中国工业经济)

资助基金：国家自然科学基金179525001

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：22-27