基于平衡计分卡的国有商业银行绩效考评体系——理论设想与案例分析

摘要：

绩效管理系统在企业制订战略、评估目标和评价管理层业绩等方面起着关键性的作用.本文以平衡计分卡理论为基础,结合案例对基于平衡计分卡的国有商业银行绩效考评体系的理论设想与实践进行探讨,就进一步完善国有商业银行绩效管理系统提出建议.

关键词：平衡计分卡、国有商业银行、业绩评价体系

分类号：F27;F83

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30