10.3969/j.issn.1674-8409.2022.02.016
福利年假与法定年假并存, 该怎样区分先后顺序
编辑同志:
我所在公司的规章制度中规定,员工除带薪年休假外,还享有5天的福利年休假,员工在福利年休假期间只领取正常工资.据此,我享有5天的带薪年休假、5天的福利年休假.请问:鉴于我只休了5天假,但未说明是带薪年休假还是福利年休假,能否推定为已休的是福利年休假,继而由公司按我日工资的300%支付未休带薪年休假工资?
2022-02-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
36