公司产品销售走出困局,能否单方下调员工工资提成

摘要：

编辑同志:2018年度,公司因销路不畅,造成产品大量积压.为充分调动销售人员的积极性,全力打开销路,公司于2019年初决定将原来按销售额3％的工资提成提高到6％,并写入与我们续签的劳动合同.由于市场突然变化,加之我们确实非常努力,公司的产品销量峰回路转,几乎供不应求,我们的提成工资自然非常可观.公司为平衡其他部门员工的妒忌,于近日单方决定仍按3％实行工资提成,对我们已经领取的超过3％部分也要追回.请问:公司的做法对吗?

在线出版日期：2019-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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