疑似职业病观察期间,虽未上班也有权获取工资
编辑同志:我曾在一家水泥生产公司工作.一年前,我因身体不适就医,被初步诊断为”尘肺1期”.疾控中心也向我出具了《职业病诊断证明书》,认为我所患疾病不能排除与自身的职业危害存在关联,但由于尚未达到确认标准,故当属疑似职业病,建议我脱离粉尘作业一年后复查.不久,公司以劳动合同到期为由,要我离职.近日,我经复查被确诊为职业病后,公司虽然同意承担我被确诊后的相关责任,但却拒绝负责我离职后至被确诊期间的工资和诊治费用.理由是我既已离职,不属于公司员工,自然无权要求公司承担任何责任.请问:该说法对吗?
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R13;R19
2015-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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