擅自顶班时致残，能否按工伤论处

摘要：

编辑同志：我与钟某是同事。三个月前，钟某因家中有急事想离岗，但又不想因缺勤而被扣工资，便打电话给在家休假、工作内容与其相同的我，请求帮他顶一天班。我出于好心，未经领导许可便答应了。车间负责人见我顶班后，也没有提出异议。不料，我在搬运成品时，被刹车失灵的运货车撞伤，为此，不仅花费25600余元医疗费用，还落下10级伤残。鉴于公司没有为我办理工伤保险，导致我不能获取工伤待遇，我只好向公司索赔，但遭公司拒绝。理由是我擅自顶班，不能算工伤。请问：公司的理由成立吗？

机标关键词：致残、工伤待遇、医疗费用、刹车失灵、工作内容、工伤保险、运货车、负责人、撞伤、休假、索赔、伤残、缺勤、领导、获取、工资、电话、成品、车间、搬运

分类号：R13;R64

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：37-37