农民工故意拖延签订书面劳动合同,能否索要双倍工资

摘要：

编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天.期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托.公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资.因为在李某看来:”只要不签订书面劳动合同,不论出于什么原因,公司都得支付双倍工资.”请问:李某的观点是否正确,公司该怎么办?

机标关键词：农民工、签订、劳动合同、招聘、工资、合同期、延时、协议、订正

分类号：TV ;TN4

在线出版日期：2013-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40