驱动价值创造的绩效评价管理体系研究与实践

摘要：

为科学、系统、规范地开展组织绩效管理工作,进一步健全研究院组织绩效评价体系,助推使命愿景和战略目标加快实现,中国运载火箭技术研究院(以下简称"研究院")开展了驱动组织价值创造的绩效评价管理体系研究与实践,按照"一体化设计、差异化实施"的顶层思路,实施了一系列创新改进举措,通过指标体系设计牵引各级组织围绕战略目标开展经营协同,形成了独具研究院经营特色的绩效管理模式,为研究院经营业绩的持续稳步提升奠定了基础.

关键词：组织绩效、战略目标、一体化设计、差异化考核、经营协同

所属期刊栏目：21

分类号：F272.92;F426.22;V475.1

在线出版日期：2023-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：97-102