外智引联型创新团队成员C-FCE选拔模型研究

摘要：

外智引联型创新团队在团队成员选拔中面临定性与定量指标混合、指标权重固定化等问题和常规模糊理论模糊性不彻底的弊端.探索将云模型与模糊综合评价相结合的方法(C-FCE)实现权重和指标评分的彻底模糊化,以期实现对候选成员更加全面、客观、科学的选拔,同时以综合评价矩阵对所选成员进行分配.算例结果表明,外智引联型创新团队成员选拔模型有效、可行,能够更好地为外智引联型创新团队的构建和成员选拔提供决策依据.

关键词：外智引联;成员选拔;创新团队;云模型;模糊综合评价

所属期刊栏目：19

在线出版日期：2021-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：73-79