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10.3969/j.issn.1672-4313.2021.06.021

基于AHP的航天科技创新课题制实施影响因素分析

引用
针对航天科技创新课题制管理,从物、事、人三个角度整理影响课题制实施效果的因素.基于层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)建立课题制实施影响因素层次结构模型和判断矩阵,定量获得各因素的权重.结果显示,在影响课题制实施效果的诸多因素中,组织管理对其影响权重最大,为0.3723;激励机制次之,为0.1831;人的主观能动影响权重排序第三,为0.1234;剩余因素权重均在0.1以下.

创新课题制、影响因素、层次分析法、权重

19

F273.2;G311;TP3

2021-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

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19

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